Qualitätspolitik
Im Jahr 1987 wird Bunsieck & Partner GmbH durch vier Gesellschafter in Lengerich im Großraum Münster / Osnabrück gegründet.
Heute befindet sich der Hauptsitz des Unternehmens seit dem Jahr 2007 im neu erbauten Firmengebäude im Grevener Gewerbegebiet an der Mergenthalerstraße 10.
Im Jahr 2022 wurde das Gebäude vergrößert, den aktuellen Herausforderungen angepasst, sodass wir weiter wachsen können und den aktuellen Kundenanforderungen und Erwartungen gerecht werden können.
In diesem modernen Neubau arbeiten nicht nur eine Vielzahl gut ausgebildeter Kommunikations-Experten, sondern hier befindet sich auch das Herzstück der Bunsieck-Kommunikation, die Server und Systeme, bei dem alle Informationen zusammenlaufen.
Ein fester Bestandteil des Unternehmens sind unsere Werte, wie Fairness, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Respekt. Loyale Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung bestimmen den gemeinsamen Erfolg. An diesen Leitsätzen lassen wir uns gerne messen.
Durch das stetige Schulen wie auch durch die Zertifizierung der Mitarbeiter bei den verschiedenen Herstellern, sichern wir den Bunsieck Kunden ein hohes Knowhow wie auch ein optimales Preis Leistungsverhältnis, einen besseren Service und die Sicherheit, mit einen renommiertem Anbieter zu arbeiten, der nicht nur kurz am ITK-Markt Bestand hat.
Agile Arbeitsmethoden und -prinzipien, wie auch flache Hierarchien haben wir uns angenommen. Agile Projekte gelten als wesentlich flexibler. Damit führen sie in komplexen, schnell veränderlichen Umgebungen effizienter zum Erfolg als herkömmliche Ansätze.
Kundenzufriedenheit/Interessenten:
Wir arbeiten ständig an der Verbesserung unseres Service um schnellstmöglich auf die Belange, Wünsche und Aufgaben unserer Kunden reagieren zu können. Unsere Kunden sind unsere Partner. Über unser Wachstum, Erfolg, wie auch weiterbestehen entscheidet unsere Kunde. Ein zufriedener Kunde macht uns stärker.
Wachstum:
Wir informieren uns ständig über neue Technologien und Visionen am Markt, wie auch den geltenden Gesetzgebungen. Gerade unsere Branche wächst und wandelt sich täglich. Durch zukunftsorientiertes Denken und das Aufgreifen von neuen und innovativen Technologien, können wir auch langfristig die Anforderungen und Erwartungen des Marktes umsetzen.
Führungskompetenz:
Unser Qualitätsmanagement wird ständig an unsere neuen Prozesse, Abteilungsstrukturen und Gegebenheiten angepasst. Die Qualitätspolitik ist die Voraussetzung für die Unternehmens- und Prozessziele. So erreichen wir ein Verantwortungsbewusstsein der Führungskräfte zur Erreichung der Unternehmensziele.
Gewinn:
Ein wichtiger Faktor unserer Qualitätspolitik ist es Rücklagen durch ausreichende Margen zu bilden um das weitere Wachstums mit neusten Technologien und motivierten Mitarbeitern zu ermöglichen, dabei stehen die Kundenerwartungen im Vordergrund. Der Ökologische und der Nachhaltigkeitsgedanke spielt auch bei der Unternehmensausrichtung eine große Rolle.
Verbesserung:
Im Vordergrund stehen die Menschen und nicht starre Prozesse oder Verantwortungen, sondern im Fokus ist der Kundennutzen. Wir befinden uns im ständigen Prozess die Unternehmenskultur leistungsstärker weiterzuentwickeln.
Optimierungskultur:
Das Erkennen von Fehlern und Problemen ist uns wichtig. Fehler werden als notwendiges Übel akzeptiert, um Innovation und Agilität zu ermöglichen. Wir reflektieren auftretende Schwierigkeiten bewusst und suchen nach Lösungen, statt nach Schuldigen.
Mitarbeiterzufriedenheit:
Der Mitarbeiter ist eins unserer wichtigsten Güter. Ständige Qualifizierung, Motivation und auch fließende Informationen sind die Voraussetzung zu unserem Unternehmenserfolg.
Die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig. Wir achten auf die Persönlichkeit und Individualität der Mitarbeiter.
Durch Motivation, Lob und regelmäßige Feedback- und Teamgespräche erreichen wir ein gemeinsames Team -Ziel und somit auch ein gutes Betriebsklima.